Siamo alla ricerca del profilo di Organization Growth & Communication Manager a riporto diretto del Sr Director People & Culture/Finance.
La figura avrà un perimetro ampio e trasversale: sarà il punto di riferimento per la strategia del capitale umano e la comunicazione aziendale, con focus particolare sulla capacità di leggere le dinamiche organizzative e di tradurle in politiche, processi e cultura coerenti con la strategia aziendale, e di guidarne l’implementazione e l’adozione attraverso efficaci percorsi di cambiamento organizzativo.

Responsabilità Area Cambiamento Organizzativo
• Sviluppo & Organization: supportare e coordinare iniziative di cambiamento organizzativo, assicurando l’analisi degli impatti, il coinvolgimento degli stakeholder, la preparazione dei manager e l’effettiva adozione delle nuove modalità operative.
• Transition Leadership: assumere, ove necessario, la responsabilità temporanea di funzioni, team o iniziative, accompagnando la stabilizzazione del nuovo assetto organizzativo, favorendone il pieno consolidamento.
• Supportare la Direzione nel definire e implementare strategie e politiche coerenti con gli obiettivi People & Culture aziendali, facilitando processi di trasformazione organizzativa.

Responsabilità Area Comunicazione
• Coordinamento Executive Assistant: indirizzare e sviluppare le attività dell’Assistente di Direzione, garantendo allineamento con le priorità aziendali e garantendo un supporto efficace al Management.
• Events & Guest Experience: supervisionare e coordinare le attività di gestione delle visite aziendali e degli eventi interni, assicurando un’esperienza di accoglienza di elevata qualità per ospiti italiani e internazionali.
• Comunicazione interna: definire e gestire i flussi informativi aziendali per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e supportare le iniziative di cambiamento.
• Employer Branding: sviluppare strategie per aumentare l’attrattività dell’azienda sul mercato del lavoro, curando la presenza sui canali esterni e la reputazione aziendale.
Sarà vincolante per la ricerca un livello di inglese minimo C1.

Requisiti Richiesti
• Esperienza minima 5 anni in cambiamento organizzativo (di cui si ipotizza 3 anni in ruolo manageriale)
• Esperienza massima circa 10 anni in cambiamento organizzativo

Esperienza nella gestione di progetti di trasformazione organizzativa e gestione del cambiamento
• Preferenziale esperienza pregressa in ambito HR
• Preferibilmente esperienze in contesti in evoluzione o in crescita
• Capacità di lettura delle dinamiche organizzative e attitudine alla gestione di progetti trasversali
• Sensibilità alla comunicazione interna e alla costruzione della cultura aziendale
• Approccio maturo e orientato ai risultati
Inquadramento
• Range retributivo stimato: € 45.000 – € 55.000 (RAL)
• CCNL Alimentare Industria – Livello 1 o 2

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. La selezione delle candidature avviene nel rispetto dei principi Uni PdR 125:2022 Parità ed Equità di Genere.

La risorsa entrerà a far parte del team Quality Assurance con il compito di garantire il mantenimento, l’aggiornamento e il miglioramento continuo del Sistema di Gestione Qualità e Sicurezza Alimentare aziendale, assicurando la conformità agli standard internazionali (BRCGS, IFS), ai requisiti normativi applicabili e agli standard delle certificazioni di prodotto.
La figura Quality Assurance si occuperà di supportare Quality Manager in attività di audit, food safety, igiene, pest management, certificazioni, qualifica fornitori, gestione delle non conformità e promozione della cultura della sicurezza alimentare.
Attività principali:

Sistema Qualità e Gestione Documentale
• Aggiornare procedure, istruzioni operative e documentazione collegata al manuale del sistema di gestione qualità e garantirne la distribuzione controllata ai reparti coinvolti.
• Supportare i reparti produttivi nella definizione e revisione di procedure e processi.
• Garantire l’aggiornamento di layout, flussi produttivi, mappe di processo e analisi dei rischi correlati.
Food Safety e HACCP
• Supportare il Team HACCP nella attività di analisi e gestione del rischio, incluse quelle associate ad impianti attrezzature e processi.
• Eseguire attività di validazione e verifica dei controlli di sicurezza alimentare.
• Gestire la documentazione e i follow-up derivanti dalle riunioni HACCP.
Audit e Ispezioni
• Supportare la pianificazione e lo svolgimento degli audit interni di sistema e di prodotto.
• Supportare Quality Manger negli audit di terza parte.
• Svolgere audit di seconda parte presso i fornitori aziendali.
Certificazioni e Standard
• Gestire il mantenimento delle certificazioni di prodotto (Biologico, Rainforest Alliance e Fairtrade).
• Gestire bilanci di massa, registrazioni, notifiche e documentazione associata ai relativi standard.
Igiene e Pest Management
• Gestire e aggiornare il programma aziendale di igiene e supportare il Quality Manager nella gestione del Team Sanitation.

• Valutare e approvare detergenti e metodologie di pulizia.
• Supervisionare il monitoraggio ambientale, incluse attività di campionamento, analisi trend e definizione di azioni correttive.
• Verificare la conformità delle sostanze chimiche, dei materiali e dei prodotti utilizzati in produzione.
• Gestione delle attività previste dal piano di Pest Management aziendale.

Formazione e Cultura della Sicurezza Alimentare
• Contribuire all’esecuzione delle attività previste dal piano di cultura della sicurezza alimentare attraverso campagne di comunicazione, newsletter e attività di formazione interne.
Gestione delle Non Conformità e Miglioramento Continuo
• Gestire il processo di registrazione, analisi e chiusura delle non conformità.
• Coordinare gruppi di lavoro multidisciplinari per la gestione delle deviazioni critiche.
• Analizzare trend e dati di performance al fine di identificare opportunità di miglioramento continuo.
• Supportare la definizione e il monitoraggio dei KPI Quality e Food Safety.
Qualifica Fornitori e Gestione del Rischio
• Gestire la qualifica e il monitoraggio delle performance dei fornitori di servizi e di materiali critici.
• Condurre analisi del rischio associate ai fornitori.
• Collaborare all’armonizzazione dei processi di qualifica e valutazione aziendali.

Requisiti fondamentali
• Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari, Biologia, Chimica, Biotecnologie o discipline equivalenti.
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli di Quality Assurance, Food Safety o Quality Systems all’interno di aziende alimentari strutturate.
• Conoscenza approfondita degli standard BRCGS e IFS.
• Conoscenza dei principi HACCP.
• Conoscenza delle attività di Pest Management e Sanitation.
• Gestione delle non conformità.
• Buona capacità di analisi dati, KPI e trend analysis.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
• Livello B2 lingua inglese scritta e parlata.

Requisiti preferenziali

• Conoscenza delle certificazioni Biologico, Rainforest Alliance e Fairtrade.
• Conoscenza del sistema gestionale Microsoft Dynamics 365

Inquadramento
La retribuzione offerta sarà commisurata all’effettiva esperienza del candidato/a.
• RAL stimata: € 30.000 – € 40.000
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. La selezione delle candidature avviene nel rispetto dei principi Uni PdR 125:2022 Parità ed Equità di Genere.

L’Addetto/a alla Manutenzione Elettromeccanica ha la responsabilità di supervisionare il buon andamento della produzione e di tutti gli impianti/macchinari attraverso la manutenzione ordinaria, straordinaria e su condizione, il loro setup e revisione dei gruppi e organi meccanici più delicati, nonché supportare il personale operativo nel condurre il processo.

Tra i compiti principali, vi sono:

Monitorare l’andamento delle macchine e impianti, garantire l’efficienza del processo di confezionamento:

• Monitoraggio delle performance delle macchine durante il confezionamento e su reportistica giornaliera
• Interventi programmati di manutenzione ordinaria e straordinaria
• Supporto nella conduzione del processo di confezionamento
• Esecuzione di check list di controllo sugli impianti

Supportare i Quality Inspector nell’attività di verifica costante della qualità del prodotto finito secondo gli standard:

• Verificare a spot la qualità del prodotto finito ed interfacciarsi con i QI
• Avere la capacità di individuare anche i difetti appena percepibili

Intervenire in caso di fermata della macchina, eseguire riparazioni e regolazioni di normale e complessa entità secondo le priorità assegnate:

• Eseguire settaggi dei parametri di base e avanzati e delle regolazioni che possano eliminare i difetti appena percepibili sul prodotto finito
• Interventi tempestivi anche complessi di manutenzione straordinaria

Eseguire pulizia, lubrificazioni e controlli sulle macchine ad ogni turno e prima delle manutenzioni:

• Pulizia approfondita dei macchinari pre-manutenzione
• Verifica e pulizia dei macchinari ad ogni turno
• Lubrificazioni ed ingrassaggi
• Analizzare ed individuare eventuali anomalie sullo stato della macchina (untuosità, sporcizia anomala, perdite aria, giochi anomali, etc…)

Conoscere i setup di tutte le macchine e le impostazioni per i cambi di lavorazione e formato:

• Settaggio delle macchine utilizzate per la miscelazione e il confezionamento
• Conoscere a fondo la logica di tutte le macchine e impianti
• Verifica dei parametri della strumentazione accessoria al confezionamento (bilance, etichettatrici, nastri trasportatori, …)
• Verificare durante i turni lavorativi, sia per tipologia che per formato

Eseguire check e sostituzioni di componenti elettrici anche dove richiesta l’abilitazione PES-PAV:

• Verificare e sostituire fusibili, relè, termiche e salvamotori
• Verificare e sostituire finecorsa di azionamenti, fotocellule o telecamere
• Verificare e sostituire Inverter e motori elettrici
• Verificare e sostituire PLC o componenti del sistema di controllo delle macchine o impianti

Individuare attività di miglioramento continuo dei processi di propria competenza:

• Studio di soluzioni alternative per garantire la continuità del processo
• Analisi di problematiche di processo più semplici al fine di proporre possibili soluzioni o migliorie da condividere con i tecnici R&D

Requisiti fondamentali

• Diploma di Istituto Tecnico o Professionale a indirizzo elettrico o meccatronico
• Esperienza significativa di almeno 2-4 anni di manutenzione su macchine automatiche e impianti industriali (preferibilmente impianti di confezionamento e miscelazione)

• Capacità di monitoraggio dell’andamento delle macchine e gestione delle priorità tra fermate, setup produttivi
• Capacità di intervenire autonomamente in caso di fermata della macchina, eseguire riparazioni, regolazioni di normale entità
• Capacità di eseguire variazioni dei settaggi di base al fine di correggere le piccole anomalie/difetti sul prodotto e ridurre al minimo fermi e scarti
• Capacità di eseguire controlli e revisioni e di svolgere sostituzione di sensori, termocoppie, resistenze, fusibili, ecc
• Conoscenza approfondita di impiantistica e dei processi industriali e delle componenti elettriche e meccaniche degli impianti
• Capacità di lettura dei manuali di conduzione delle macchine e degli impianti e determinazione dei piani manutentivi e di controllo previsti
• Lettura di schemi elettrici e conoscenza dei circuiti elettrici
• Lettura di esplosi e ricerca componenti
• Conoscenza discreta del PLC, della programmazione di base e della ricerca anomalie
• Spiccate doti manuali
• Buon utilizzo della strumentazione elettrica (tester, multimetro), degli strumenti per riparazioni elettriche e saldatura in officina (alimentatore, stagnatore, ecc.) e della strumentazione tecnica e meccanica
• Propensione al lavoro in team e ottime doti comunicative
• Buona organizzazione del lavoro e gestione delle priorità, anche in situazioni stressanti
• Buone capacità analitiche e di problem solving
• In possesso di abilitazione PES/PAV per impianti in tensione
• In possesso di patente B e automunito
• Richiesta disponibilità di lavoro Full Time, su turni anche notturni, dal lunedì al sabato
• No allergie alle polveri

Requisiti preferenziali

• Conoscenza base della lingua inglese
• Conoscenza discreta dei principali applicativi informatici e dell’utilizzo del pc

Inquadramento
La retribuzione offerta sarà commisurata all’effettiva esperienza del candidato/a.
RAL stimata: € 32.000 – € 37.000

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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