La matrice di materialità esprime la sintesi delle priorità individuate dalla Direzione, dal proprio personale e da tutti i portatori di interesse con cui TeaPak interagisce nello svolgimento del proprio business. Partendo dalle 4 aree di sostenibilità maggiormente significative per l’azienda (Ambiente, Governance, Lavoratori, Comunità), vengono identificati i principali temi su cui l’azienda e gli stakeholder hanno deciso di impegnarsi in maniera prioritaria, misurandone e monitorandone gli impatti economici, sociali ed ambientali ed attivandosi per migliorarli. L’ordine di priorità dei temi è stato definito tenendo conto della rilevanza strategica che ciascuno di questi assume per l’Azienda e la rilevanza percepita per gli stakeholder.

A seguito di questa analisi TeaPak ha deciso di intraprendere dei progetti relativamente al tema benessere (2022), cultura (2023) e nel 2025 sono previste attività relative al tema Diversity & Inclusion. Tutte le attività specifiche ed i KPIs sono disponibili nella Relazione d’Impatto di TeaPak.