Per segnalare:

• eventi discriminatori o lesivi della persona sia psicologicamente, sia fisicamente, di natura religiosa e/o legate a genere, orientamento sessuale, età, etnia, disabilità, ecc., oppure
• azioni, regole, politiche aziendali che hanno un’influenza negativa sulla persona, sull’ ambiente, sul contesto sociale.

Cliccare sul pulsante qui sotto per scoprire come compilare il Modulo di Segnalazione di Evento Discriminatorio o Reclamo.

Per prendere visione dei passaggi e delle tempistiche di gestione del processo, vi invitiamo scaricare e visualizzare qui sotto la brochure informativa ATT 9.12.03 – Brochure Tempi di Gestione Segnalazione Eventi Discriminatori e Reclami.

Per segnalare:

• Comportamenti o situazioni potenzialmente illecite previsti dal D.Lgs. 231/2001, come corruzione, frode, violazioni in materia di sicurezza sul lavoro, ambiente, o trattamento dei dati, oppure
• Irregolarità o mancato rispetto delle procedure aziendali che potrebbero esporre l’azienda a responsabilità amministrative o legali.

Cliccare sul pulsante qui sotto e compilare il Modulo di Segnalazione all’Organismo di Vigilanza