L’individuo, così come l’azienda, sono attori attivi all’interno di una comunità, e contribuiscono con il proprio operato alle dinamiche sociali ed ambientali, sicuramente a livello locale, ma anche, seppur indirettamente, a livello globale data la ormai profondissima interconnessione fra i due livelli. Sulla base di queste premesse e di questa consapevolezza, TeaPak ha fatto propria la sfida dell’agenda ONU 2030, ed ha avviato il proprio percorso di sostenibilità sociale ed ambientale, impegnandosi formalmente verso gli stakeholder e sviluppando insieme a loro azioni, politiche, buone pratiche, che possano contribuire alla costruzione di una società più equa e trasparente, che possa garantire a tutti le medesime opportunità e gli stessi diritti fondamentali ed inviolabili, ponendo contestualmente grande attenzione alla salvaguardia del nostro bellissimo Pianeta, delle sue fondamentali Risorse, e di tutti i suoi abitanti. Al fine di trasformare i propri principi etici, sociali ed ambientali in pratiche operative, TeaPak ha sviluppato un documento interno che va a descrivere tutte le best practices che si applicano in azienda relativamente all’area green ed ambientale, ma anche per la sfera sociale, configurandosi come linea guida operativa per tutti gli stakeholder.